タグ: 社労士
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第3回:就業規則作成のタイミング ― なぜ「労働者数10人」を待つのがリスクなのか
過去の記事はこちらから ◆はじめに 就業規則の作成時期を検討する際、多くの経営者様が基準とされるのが、労働基準…
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第2回:就業規則の届出方法 -変更・規程の新設・全条失効の方法も解説します。
過去の記事はこちらから ◆はじめに コラムの第1回では就業規則の基本をお話ししました、第2回となる今回は「届出…
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交通事故で退職…その後の生活費、どうすれば?所得補償制度について解説します。
こちらの記事もオススメです。 はじめに 「交通事故に遭い、治療に専念するため、やむなく退職することになった…。…
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「雇用保険に関する業務取扱要領」を自動ダウンロード化できた話(DLファイル有り)
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 ハローワークの運用基準である「雇用保険業務取扱要領」は、雇用保険実…
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第1回:就業規則の基本中の基本 ― そもそも就業規則とは?
第0回の記事はこちらから ◆はじめに 就業規則と聞いて、皆様はどのようなイメージをお持ちでしょうか。「法律で決…
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【就業規則】 第0回:就業規則をもっと身近に-就業規則について、今日から少しずつお話しします-
◆はじめに 中小企業の経営者のみなさま、そして日々、現場を支えている人事労務担当のみなさま、今日もお疲れさまで…
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パワハラの相談がきたらどう動く? 調査・判断・解決までをわかりやすく解説
【はじめに】 前編では、パワハラの法的定義について解説しました。 前編でも説明した通り、パワーハラスメントが成…
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【管理職向け】現場で迷うパワハラの定義と具体例―部下の主観だけで決まるわけではありません
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 昨今、現場の管理職の方から「何を言ってもパワハラと言われそうで、怖…
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フレックスタイム制の実務と運用|残業計算からメリット・デメリットまでわかりやすく
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 フレックスタイム制は、従業員が始業・終業時刻を自主的に決定できる制…
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労働者死傷病報告の休業日数の数え方|労災保険との違い、提出義務者・提出先、電子申請・罰則まで解説
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 労働災害が発生した際、会社は管轄の労働基準監督署へ「労働者死傷病報…
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退職金制度の比較と選び方。中退協・DC・保険など主要5制度の特徴を解説します。
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 「従業員の定着率を上げたい」 「そろそろ退職金制度を整えたい」 「…
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「退職金を減らしたい」 「制度を廃止したい」は認められるのか? トラブルを回避し、会社を守るための正しい手順
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 業績悪化による退職金見直しの現実 「今の業績では、退職金制度を維…
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社労士ふくおか秋季号の表紙に写真を採用していただきました。
こちらの記事もオススメです。 この度、社労士ふくおか秋季号の表紙に、当所が撮影しました、雷山千如寺大悲王院(糸…
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「8時間勤務で休憩45分」は違法? 知っておきたい休憩時間の法律ルール
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 1日の勤務時間は8時間。他の会社は休憩時間が1時間なのに、うちの会…
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週4日勤務の有給休暇は何日? 知っておきたい「比例付与」の基本ルール
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 「パートタイマーやアルバイトとして働いているけれど、自分にも有給休…
