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Contracting Process– ご契約までの流れ –

当所との顧問契約をご検討いただき、誠にありがとうございます。
安心してご相談いただけるよう、お問い合わせからご契約まで、分かりやすい説明を心がけております。
貴社の頼れるパートナーとなるための、最初のステップをご紹介します。


STEP 1. お問い合わせ

まずはお問い合わせフォーム、またはお電話にて、お気軽にご連絡ください。

その際に、貴社の現状やお悩みの概要、従業員数などをお知らせいただけますと、その後のご案内がよりスムーズになります。
原則として、2営業日以内に当所よりご連絡し、無料面談の日程を調整させていただきます。

CONTACT   

STEP 2. 無料面談(対面 or オンライン)

お客様の現状の課題や、今後目指したい方向性などを、じっくりとお聞かせいただくお時間です(約60分)。

対面での面談はもちろん、Zoomなどを利用したオンラインでの面談にも対応しておりますので、遠方のお客様もご安心ください。
貴社の状況を正しく理解し、最適なサポートを考えるための最も重要なステップです。
無理な勧誘などは一切ございませんので、リラックスしてお話しください。

STEP 3. ご提案・お見積り

無料面談でお伺いした内容に基づき、貴社に最も適したサポートプランとお見積りを、書面にてご提案いたします。

どの業務がプランに含まれ、どのようなサポートが受けられるのか、具体的で分かりやすい内容を心がけております。
ご提案内容にご不明な点があれば、何度でもご説明いたします。

STEP 4. ご検討

ご提案内容とお見積りをご確認いただき、当所がお力になれるかどうか、じっくりとご検討ください。

もちろん、この段階でご不明な点やご要望が出てきた場合も、お気軽にお申し付けください。お客様が心からご納得いただけることを最も大切にしております。

STEP 5. ご契約・サポート開始

ご提案内容にご納得いただけましたら、顧問契約を締結させていただきます。

契約内容を改めてご確認いただいた上で、署名・押印をいただき、手続きは完了です。ご契約締結後、貴社の頼れるパートナーとして、全力でサポートを開始いたします。

これから、どうぞよろしくお願いいたします。


お困りごとやご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

「こんな些細なこと、社労士に聞いていいのかな?」
日々の業務のなかで、そうためらわれることもあるかもしれません。
ホームページをご覧になってのご不明点や、労務に関するちょっとした疑問など、どんなことでも構いません。
まずは何なりとお気軽にお尋ねくださいませ。

CONTACT   

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