従業員20人未満の少人数企業に特化し、代表が直接顔を合わせて伴走します。
社会保険の手続きや給与計算はもちろん、採用支援、退職金制度の導入まで、すべて一貫して私一人が担当するため、担当者が変わるストレスはありません。
「社外の人事部」として貴社の内情を深く理解し、法律の正論を押し付けるのではなく、フットワーク軽く経営者様の想いに寄り添ったフルサポートを提供いたします。

代表自身が「知りたがり」な性格であり、お客様が抱くであろう疑問を先回りして解消することを何より大切にしています。
複雑な法改正や仕組みも、リーフレットや図解資料を用いて分かりやすく解説します
。「わざわざ聞かなくても、すでに答えが用意されている」という安心感を提供し、経営者様が余計な調べものに時間を取られず、事業に専念できる環境を整えます。

100社以上の事例を見てきた知見を活かし、「会社の取扱説明書」として機能する就業規則を作成します。
最大の特徴は、この規則と生成AIの掛け算により、24時間いつでも労務の疑問に即答する「会社のブレーン」へと進化させること。
アナログな実務経験と最先端のIT技術を掛け合わせることで、作成して終わりではない、現場で本当に「使える」生きたルールを形にします。

長年、小売業の店長として現場のマネジメントに奔走してきました。
「正論や法律だけでは人は動かない」という現実を誰より知っているからこそ、形式的なアドバイスではなく、現場がどう納得し、どう動くかを主眼に置いた提案を心がけています。
膨大な判例知識に基づいた専門性と、現場で培った対話のコツを融合させ、経営者様と従業員の双方が前向きになれる「現実的な解決策」を一緒に見つけ出します。

屋号である「メインライン（本線）」の通り、企業の根幹を支えるハブとしての役割を担います。
弁護士や税理士、司法書士、行政書士といった士業はもちろん、大工からデザイナー・市議会議員にいたるまで、多種多様なネットワークを構築しています。
労務以外の「どこに相談すればいいか分からない」悩みに対しても、最適な専門家をスムーズにご紹介し、貴社のあらゆる経営課題をワンストップで解消し、本業に集中できる道筋を示します。