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社会保険労務士事務所メインライン

福岡市南区-柔軟な距離感で伴走。就業規則の作成はお任せください!
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社会保険労務士事務所メインライン
福岡市南区大橋にある、20人未満の企業専門の社労士事務所です。
手続・給与計算・勤怠システム導入・退職金制度まで、業種を問わず、
「まるっと」お任せください。現場を知る、確かな実務で伴走いたします。
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最新情報

  • 第3回:就業規則作成のタイミング ― なぜ「労働者数10人」を待つのがリスクなのか

    2026年3月2日
    好き好き就業規則
  • 第2回:就業規則の届出方法 -変更・規程の新設・全条失効の方法も解説します。

    2026年2月24日
    好き好き就業規則
  • 第1回:就業規則の基本中の基本 ― そもそも就業規則とは?

    2026年1月21日
    好き好き就業規則
  • 交通事故で退職…その後の生活費、どうすれば?所得補償制度について解説します。

    2026年2月20日
    コラム
  • パワハラの相談がきたらどう動く? 調査・判断・解決までをわかりやすく解説

    2026年1月13日
    コラム
  • 【管理職向け】現場で迷うパワハラの定義と具体例―部下の主観だけで決まるわけではありません

    2026年1月5日
    コラム
  • 「雇用保険に関する業務取扱要領」を自動ダウンロード化できた話(DLファイル有り)

    2026年2月16日
    日々雑感
  • 社労士ふくおか秋季号の表紙に写真を採用していただきました。

    2025年11月18日
    NEWS
  • 【速報】令和7年度、福岡の最低賃金は「1,057円」に!最低限おさえるべきポイント

    2025年8月23日
    お知らせ

代表挨拶

この度は、社会保険労務士事務所メインラインのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
代表の森木 和仁(もりき かずひと)と申します。

福岡では少々珍しい名字のようで、「おにきさん」と聞き間違えられたり、「もりもとさん」と見間違われることもしばしばですが、これを機に「もりき」と覚えていただけますと幸いです。

当事務所の屋号である「メインライン(Mainline)」には、「本線・主要な道」という意味があります。
経営の三大要素である「ヒト・モノ・カネ」の中でも、企業の根幹を担う「ヒト」に関する道筋を明確に示したい。そんな想いを込めて名付けました。

頻繁な法改正や働き方の多様化により、現代の人事労務管理にはますます高い専門性が求められています。私自身、長年小売業の現場で数多くの「人」に関する悩みに向き合ってまいりました。
だからこそ、日々の業務の中でふと迷い、「こんなこと、社労士に聞いていいのかな?」とためらわれる経営者様や担当者様のお気持ちがよくわかります。

私たちが大切にしているのは、お客様との「柔軟な距離感」です。
法律の正論だけを押し付けるのではなく、貴社の実情や社風にしっかりと耳を傾けること。
時には一歩踏み込み、時にはそっと見守りながら、最適な解決策を一緒に探していく「伴走者」でありたいと考えています。

特に当事務所の強みである「就業規則の作成」においては、単なる雛形ではない、貴社にぴったりとフィットする生きたルール作りをご提案します。煩雑な労務管理から皆様を解放し、企業が本来注力すべきコア業務に集中できる環境づくりをサポートいたします。

福岡市南区を拠点に、フットワーク軽く対応いたします。
まずは貴社の「ちょっとしたお悩み」から、ぜひお気軽にお聞かせください。

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