MENU
  • HOME
  • NEWS
  • CONTACT
  • 事務所概要
  • ご契約までの流れ
  • 料金表
  • プライバシーポリシー

社会保険労務士事務所メインライン

福岡市南区-柔軟な距離感で伴走。就業規則の作成はお任せください!
  • HOME
  • NEWS
  • CONTACT
  • 事務所概要
  • ご契約までの流れ
  • 料金表
  • プライバシーポリシー
社会保険労務士事務所メインライン
  • HOME
  • NEWS
  • CONTACT
  • 事務所概要
  • ご契約までの流れ
  • 料金表
  • プライバシーポリシー
SWELL
社会保険労務士事務所メインライン
福岡市南区大橋にある、20人未満の企業専門の社労士事務所です。
手続・給与計算・勤怠システム導入・退職金制度まで、業種を問わず、
「まるっと」お任せください。現場を知る、確かな実務で伴走いたします。
就業規則が大好きな社労士です。
弊所の就業規則は、低価格・高品質をモットーに、
会社のリスク回避と発展を真剣に考えた就業規則です。
また、生成AI活用も視野に入れており、
会社の取扱説明書として機能することも特徴です。
コア業務に専念できる環境を専門家が構築。
御社の「ひとり人事部」、採用するより安く確実です。
給与、労務の属人化を断ち切り、「誰か」に依存しない組織へ。
  • NEWS
  • 業務内容
  • 事務所概要
  • 料金表
  • ご契約までの流れ
  • CONTACT

最新の投稿

  • 第3回:就業規則作成のタイミング ― なぜ「労働者数10人」を待つのがリスクなのか 2026年3月2日
  • 第2回:就業規則の届出方法 -変更・規程の新設・全条失効の方法も解説します。 2026年2月24日
  • 交通事故で退職…その後の生活費、どうすれば?所得補償制度について解説します。 2026年2月20日
  • 「雇用保険に関する業務取扱要領」を自動ダウンロード化できた話(DLファイル有り) 2026年2月16日
  • 第1回:就業規則の基本中の基本 ― そもそも就業規則とは? 2026年1月21日
  • 【就業規則】 第0回:就業規則をもっと身近に-就業規則について、今日から少しずつお話しします- 2026年1月19日
  • パワハラの相談がきたらどう動く? 調査・判断・解決までをわかりやすく解説 2026年1月13日
  • 【管理職向け】現場で迷うパワハラの定義と具体例―部下の主観だけで決まるわけではありません 2026年1月5日

代表挨拶

この度は、社会保険労務士事務所メインラインのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
代表の森木 和仁(もりき かずひと)と申します。

福岡では少々珍しい名字のようで、「おにきさん」と聞き間違えられたり、「もりもとさん」と見間違われることもしばしばですが、これを機に「もりき」と覚えていただけますと幸いです。

当事務所の屋号である「メインライン(Mainline)」には、「本線・主要な道」という意味があります。
経営の三大要素である「ヒト・モノ・カネ」の中でも、企業の根幹を担う「ヒト」に関する道筋を明確に示したい。そんな想いを込めて名付けました。

頻繁な法改正や働き方の多様化により、現代の人事労務管理にはますます高い専門性が求められています。私自身、長年小売業の現場で数多くの「人」に関する悩みに向き合ってまいりました。
だからこそ、日々の業務の中でふと迷い、「こんなこと、社労士に聞いていいのかな?」とためらわれる経営者様や担当者様のお気持ちがよくわかります。

私たちメインラインが大切にしているのは、お客様との「柔軟な距離感」です。
法律の正論だけを押し付けるのではなく、貴社の実情や社風にしっかりと耳を傾けること。
時には一歩踏み込み、時にはそっと見守りながら、最適な解決策を一緒に探していく「伴走者」でありたいと考えています。

特に当事務所の強みである「就業規則の作成」においては、単なる雛形ではない、貴社にぴったりとフィットする生きたルール作りをご提案します。煩雑な労務管理から皆様を解放し、企業が本来注力すべきコア業務に集中できる環境づくりをサポートいたします。

福岡市南区を拠点に、フットワーク軽く対応いたします。まずは貴社の「ちょっとしたお悩み」から、ぜひお気軽にお聞かせください。

  • HOME
  • NEWS
  • CONTACT
  • 業務内容
  • 事務所概要
  • ご契約までの流れ
  • 料金表
  • プライバシーポリシー

© 社会保険労務士事務所メインライン