カテゴリー: コラム
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「30代の男性募集」はNG?採用担当者が押えるべき、年齢・性別制限の例外ケースとは
【はじめに】 「特定の年齢層が手薄だから、若手を採用したい」「この職種は男性にお願いしたい」といった、募集・採…
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始末書拒否→顛末書拒否→懲戒処分。この流れは可能か?
【はじめに】 企業の労務管理において、「従業員が問題行動を起こしたものの、始末書の提出を拒否している」という状…
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【2025年4月・10月施行】育児介護休業法の改正内容をわかりやすく解説!企業と従業員が知っておくべきこと
【はじめに】 「2025年から育児・介護休業法が大きく変わるけれど、具体的に何がどう変わるのか、自分に関係ある…
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「7割超が法令違反」 外国人技能実習生等を使用する事業場に対する監督指導状況
令和6年外国人技能実習生等を使用する事業場に対する監督指導状況の要点 先日、厚生労働省から令和6年の「外国人技…
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「残業キャンセル界隈」に会社はどう対応すべきか?
【はじめに】 話題の「残業キャンセル界隈」 最近、SNSなどを中心に「残業キャンセル界隈」という言葉が話題にな…
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「振替休日」と「代休」、同じようで全く違う!残業代未払いを防ぐための基礎知識
「振替休日」と「代休」、同じようで全く違う!残業代未払いを防ぐための基礎知識 【はじめに】 「休日に出勤した代…
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「休日」と「休暇」の違いとは?知っておきたい労働者の権利
「休日」と「休暇」の違いとは?知っておきたい労働者の権利 「今度の休みは、有休も使って旅行に行こうかな」 私た…
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能力不足の社員の解雇について
【はじめに】 「期待したパフォーマンスを全く発揮してくれない社員がいる」「何度指導しても改善が見られないが、ど…
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最低賃金がUPしても手取りが減る?「雇用保険だけ加入」が通用しなくなる社会保険の壁
最低賃金がUPしても手取りが減る?「雇用保険だけ加入」が通用しなくなる社会保険の壁 毎年改定される最低賃金。時…
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通勤手当の支払いは会社の義務?
通勤手当の支払いは会社の義務?法律の原則を解説します 多くの会社で当たり前のように支給されている「通勤手当」。…
