カテゴリー: コラム
-

「7割超が法令違反」 外国人技能実習生等を使用する事業場に対する監督指導状況
令和6年外国人技能実習生等を使用する事業場に対する監督指導状況の要点 先日、厚生労働省から令和6年の「外国人技…
-

「残業キャンセル界隈」に会社はどう対応すべきか?
【はじめに】 話題の「残業キャンセル界隈」 最近、SNSなどを中心に「残業キャンセル界隈」という言葉が話題にな…
-

「振替休日」と「代休」、同じようで全く違う!残業代未払いを防ぐための基礎知識
「振替休日」と「代休」、同じようで全く違う!残業代未払いを防ぐための基礎知識 【はじめに】 「休日に出勤した代…
-

「休日」と「休暇」の違いとは?知っておきたい労働者の権利
「休日」と「休暇」の違いとは?知っておきたい労働者の権利 「今度の休みは、有休も使って旅行に行こうかな」 私た…
-

能力不足の社員の解雇について
【はじめに】 「期待したパフォーマンスを全く発揮してくれない社員がいる」「何度指導しても改善が見られないが、ど…
-

最低賃金がUPしても手取りが減る?「雇用保険だけ加入」が通用しなくなる社会保険の壁
最低賃金がUPしても手取りが減る?「雇用保険だけ加入」が通用しなくなる社会保険の壁 毎年改定される最低賃金。時…
-

通勤手当の支払いは会社の義務?
通勤手当の支払いは会社の義務?法律の原則を解説します 多くの会社で当たり前のように支給されている「通勤手当」。…
-

就業規則がなくても解雇は可能?「懲戒解雇」との違いとは
就業規則がなくても解雇は可能?「懲戒解雇」との違いとは 日頃、ご相談を受ける中で、「会社に就業規則がないのです…
