カテゴリー: コラム
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交通事故で退職…その後の生活費、どうすれば?所得補償制度について解説します。
こちらの記事もオススメです。 はじめに 「交通事故に遭い、治療に専念するため、やむなく退職することになった…。…
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パワハラの相談がきたらどう動く? 調査・判断・解決までをわかりやすく解説
【はじめに】 前編では、パワハラの法的定義について解説しました。 前編でも説明した通り、パワーハラスメントが成…
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【管理職向け】現場で迷うパワハラの定義と具体例―部下の主観だけで決まるわけではありません
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 昨今、現場の管理職の方から「何を言ってもパワハラと言われそうで、怖…
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フレックスタイム制の実務と運用|残業計算からメリット・デメリットまでわかりやすく
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 フレックスタイム制は、従業員が始業・終業時刻を自主的に決定できる制…
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労働者死傷病報告の休業日数の数え方|労災保険との違い、提出義務者・提出先、電子申請・罰則まで解説
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 労働災害が発生した際、会社は管轄の労働基準監督署へ「労働者死傷病報…
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退職金制度の比較と選び方。中退協・DC・保険など主要5制度の特徴を解説します。
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 「従業員の定着率を上げたい」 「そろそろ退職金制度を整えたい」 「…
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「退職金を減らしたい」 「制度を廃止したい」は認められるのか? トラブルを回避し、会社を守るための正しい手順
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 業績悪化による退職金見直しの現実 「今の業績では、退職金制度を維…
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「8時間勤務で休憩45分」は違法? 知っておきたい休憩時間の法律ルール
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 1日の勤務時間は8時間。他の会社は休憩時間が1時間なのに、うちの会…
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週4日勤務の有給休暇は何日? 知っておきたい「比例付与」の基本ルール
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 「パートタイマーやアルバイトとして働いているけれど、自分にも有給休…
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法人情報変更に伴う労働保険・社会保険手続き一覧
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 この記事は、普段あまり発生することがない企業の情報変更による労働保…
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試用期間とは?【試用期間中の解雇と本採用拒否の違いも解説します】
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 「試用期間中の社員が、期待した能力ではなかった」「職場の雰囲気に合…
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【極度額は定められていますか?】身元保証契約の注意点
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 新しく従業員を採用する際、万が一の事態に備えて「身元保証書」を提…
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面接でつい質問しがちなNG事項と注意点
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 採用面接の場で、「応募者のことをもっと知りたい」と思うあまり、つい…
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「30代の男性募集」はNG?採用担当者が押えるべき、年齢・性別制限の例外ケースとは
こちらの記事もオススメです。 【はじめに】 「特定の年齢層が手薄だから、若手を採用したい」「この職種は男性にお…
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始末書拒否→顛末書拒否→懲戒処分。この流れは可能か?
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